Od prowadzącego zależy, czy warsztat da efekt, czy zostanie miłym wspomnieniem. Oto pytania, które warto zadać przed wyborem.
Spis treści
- Co ma prowadzący wiedzieć o Twojej firmie
- Pytania do prowadzącego
- Jak ocenić ofertę
- Co zrobić po warsztacie
- Najczęstsze pytania
Co ma prowadzący wiedzieć o Twojej firmie
Przed warsztatem poproś o rozmowę o celu, grupie i oczekiwanym efekcie. Dobry prowadzący zadaje pytania, zanim złoży ofertę.
Pytania do prowadzącego
- Jakie ma doświadczenie z podobnymi grupami?
- Jak zmierzy efekt?
- Jak dopasuje program do wielkości grupy?
- Czy daje materiały po warsztacie?
Jak ocenić ofertę
Porównuj program, czas pracy, materiały i sposób oceny efektów, nie tylko cenę. Poproś o referencje lub przykładowy scenariusz.
Co zrobić po warsztacie
Ustal jedno wdrożenie i termin kontroli po miesiącu.
Najczęstsze pytania
Ile trwa dobry warsztat? Zwykle 3–6 godzin, zależnie od celu i grupy.
Czy warto zaprosić prowadzącego z zewnątrz? Zewnętrzny prowadzący wnosi dystans i doświadczenie z innych firm.
Zobacz także: Warsztaty integracyjne · Efektywne szkolenie dla pracowników · Organizacja szkoleń
Planujesz imprezę integracyjną w górach? Sprawdź konfigurator imprez firmowych i zapytaj o ofertę Dworu Korona Karkonoszy.