Szukasz sposobu, żeby przełamać lody w zespole? Zatrudniłeś kilka nowych osób i chcesz je wdrożyć do swojego teamu? A może w Twojej firmie panuje napięta atmosfera i próbujesz ją zmienić? Niezależnie od tego, jaka jest odpowiedź, zorganizuj imprezę dla swoich pracowników. Sprawdź, jakie konkursy integracyjne warto uwzględnić w swoim scenariuszu.

Puzzle na event firmowy

Zastanawiasz się, jak zachęcić pracowników do zdrowej rywalizacji? Zorganizuj konkursy integracyjne, które poprawią atmosferę w zespole. Takie aktywności pomogą uczestnikom oderwać się od codzienności, jednocześnie zachęcają ich do kreatywnego myślenia. Możesz je wykorzystać nie tylko podczas imprezy firmowej, lecz także podczas przerwy w pracy. Wydrukuj kilka kopii zdjęcia, na którym nie będzie zbyt wielu szczegółów, a następnie przyklej na kartonie.

Teraz narysuj na odwrocie losowe linie, żeby zrobić układankę składającą się z 7-9 elementów. Następnie starannie powycinaj wszystkie kawałki. Włóż każdą układankę woreczka z suwakiem, a następnie wręcz po jednej każdej drużynie. Wygrywa ten zespół, który ułoży puzzle najszybciej. 

Kilka pomysłów na konkursy integracyjne

Podziel współpracowników na czteroosobowe drużyny. Wręcz każdej grupie nietypowy przedmiot, dla którego każdy uczestnik musi wymyślić reklamę w ciągu 5 minut. Następnie każda drużyna przedyskutowuje swoje pomysły, przygotowuje scenariusz i przydzielają sobie role. Na koniec poszczególne zespoły prezentują wyniki swojej pracy na forum publicznym. Takie konkursy integracyjne nie tylko zachęcają do kreatywności, lecz także sprawiają uczestnikom mnóstwo radości. 

Portret pamięciowy

Proponowana gra jest niezwykle wciągająca, a przy okazji sprawdza umiejętności artystyczne i komunikacyjne zespołu. Podziel uczestników na 4-5-osobowe grupy,  a następnie wprowadź ich w klimat. Opowiedz, że właśnie dokonano napadu na bank. Poproś, aby każda drużyna wyłoniła wśród siebie szkicownika. Pozostali uczestnicy odegrają rolę świadków. Następnie pokaż zespołom obrazek, wylosowany przez generatora twarzy, ale tak, żeby nie widział tego rysownik. Świadkowie mają za zadanie jak najlepiej opisać twarz, którą właśnie zobaczyli. Wygrywa ta drużyna, której szkic będzie lepiej odzwierciedlał wygenerowany obraz. Takie konkursy integracyjne kładą nacisk na współpracę i komunikację. 

Następnie pokaż zespołom obrazek, wylosowany przez generatora twarzy, ale tak, żeby nie widział tego rysownik. Świadkowie mają za zadanie jak najlepiej opisać twarz, którą właśnie zobaczyli. Wygrywa ta drużyna, której szkic będzie lepiej odzwierciedlał wygenerowany obraz. Takie konkursy integracyjne kładą nacisk na współpracę i komunikację. Zobaczysz, że przełoży się to na późniejszą realizację projektów.

Konkursy integracyjne: festiwal filmów zespołowych

Jeśli działasz w branży kreatywnej, być może Twój zespół marzył kiedyś o nakręceniu niskobudżetowego filmu. To idealna okazja, aby spełnić ich marzenie, a przy okazji poprawić relacje w firmie. Rzuć wyzwanie swoim współpracownikom i zaproponuj, aby nakręcili krótki film w ciągu 48 godzin. Jeśli Twój zespół się zgodzi, podziel go na kilkuosobowe drużyny. Następnie określ motyw, który będzie przyświecał festiwalowi. 

Aby urozmaicić event, zadbaj o to, żeby każdy film utrzymany był w innym gatunku. O tym, kto nakręci film sensacyjny, kryminalny, przygodowy, romantyczny, czy komediowy, niech zadecyduje głosowanie. Każda drużyna musi w ustalonym czasie przygotować scenariusz, nakręcić i zmontować kilkuminutowy filmik. Następnie zaproś wszystkich uczestników na niezapomniany festiwal.

Po obejrzeniu wszystkich filmów poproś członków zespół, aby wyłonili zwycięzców w następujących kategoriach: “Najlepszy aktor”, “Najlepsza aktorka”, “Najlepszy scenariusz”, “Najlepszy film”. Takie konkursy integracyjne to wspaniała okazja do budowania efektywnego zespołu, ponieważ wymaga planowania, współpracy i koordynacji. Wspomniane umiejętności niezwykle przydają się w miejscu pracy. 

Konkurs taneczny

To kolejna świetna gra, która pozwala uczestnikom wyrazić siebie. Możesz wynająć zespół na imprezę firmową, który zapewni profesjonalną oprawę muzyczną. Proponowana zabawa pozwala wyłonić najlepszego tancerza z Twojego teamu. Stwórz listę piosenek, do których nogi same rwą się do tańca. Poszukaj przestronnego lokalu, aby każdy mógł bawić się do białego rana. 

Poproś uczestników, aby ustawili się w kółku, a następnie daj znać zespołowi, żeby zaczął grać. Każda osoba ma kilka minut na zaprezentowanie swojej choreografii. Uczestnik oddaje punkt na jednego tancerza, który jego zdaniem był najlepszy. Wygrywa ta osoba, która zdobędzie najwięcej punktów. Konkursy integracyjne zachęcają do aktywności, a tym samym poprawiają humor i niwelują stres.

Popularne konkursy integracyjne

Jeśli Twoi współpracownicy są prawdziwymi melomanami, zorganizuj kalambury muzyczne. Poproś uczestników, aby założyli słuchawki. W każdej rundzie włączasz im jedną piosenkę. Punkt zdobywa ta osoba, która najszybciej odgadnie tytuł i wykonawcę. Możesz później wyłonić trzy osoby z największą liczbą punktów i zorganizować wielki finał. Wygrywa ta osoba, która pierwsza odgadnie, co to za piosenka. Konkursy integracyjne błyskawicznie poprawią atmosferę w pracy, zwłaszcza jeśli wezmą w nich udział nie tylko pracownicy, lecz także szefostwo. 

Pamiętaj, żeby dopasować tematykę gier do zainteresować i osobowości członków zespołu. Dzięki temu masz pewność, że Twój team chętnie weźmie w nich udział. Możesz zorganizować konkurs na najlepszy wystrój miejsca do pracy, najsmaczniejsze ciasto, czy guacamole. Aby zachęcić współpracowników do działania, przygotuj atrakcyjne nagrody. Konkursy integracyjne nie tylko sprzyjają zdrowej rywalizacji, lecz także pozwalają spędzić czas i zbudować więzi wokół wspólnego hobby.

Jak zorganizować imprezę – zobacz konfigurator imprez