Event bez pomiaru to wydatek bez wiedzy, czy zadziałał. Krótka ankieta po wydarzeniu pozwala sprawdzić, co poprawić, a co powtórzyć.
Spis treści
Kiedy wysłać ankietę
Najlepiej w ciągu 2–3 dni po wydarzeniu, gdy wrażenia są świeże, oraz krótko po miesiącu, aby sprawdzić trwałość efektu.
Jakie pytania zadać
- Jak oceniasz program (skala 1–5)?
- Co było najlepsze?
- Co zmieniłbyś?
- Czy czujesz lepszą współpracę z innymi działami?
Jak czytać wyniki
Porównuj wyniki do poprzednich wydarzeń i patrz na komentarze. Jedna wysoka ocena nie dowodzi wpływu na wyniki firmy – to wskazówka, nie dowód.
Co zrobić z wynikami
Wybierz jedną zmianę do wdrożenia przy kolejnym wydarzeniu i poinformuj zespół o jej wprowadzeniu.
Najczęstsze pytania
Ile pytań ma mieć ankieta? Najlepiej 4–6 – krótka ankieta ma wyższy odsetek odpowiedzi.
Czy ankieta ma być anonimowa? Anonimowość zwykle zwiększa szczerość odpowiedzi.
Zobacz także: Team integration · Integration workshops · Eventy integracyjne
Are you planning an integration event in the mountains? Sprawdź corporate event configurator i zapytaj o ofertę Dworu Korona Karkonoszy.