Die Realität nach der Pandemie hat neue Gewohnheiten sowohl im Privat- als auch im Berufsleben eingeführt. Immer mehr Unternehmen entscheiden sich für ein Remote- oder Hybrid-Arbeitsmodell. Kein Wunder also Teamintegration Online ist wichtiger denn je. Wir schlagen Ihnen vor, wie Sie ein gutes Team aufbauen und pflegen können!

Online-Teamintegration: eine Handvoll Ideen

Sie fragen sich, wie Sie die Motivation und das Engagement Ihrer Mitarbeiter steigern können? Suchen Sie nach einer Möglichkeit, die Moral Ihres Teams bei der Remote-Arbeit aufrechtzuerhalten? Bereiten Sie Online-Quiz und Umfragen vor, bei denen jeder Mitarbeiter sein Wissen und seine Fähigkeiten unter Beweis stellen kann. 

Sie wissen nicht, wie Sie Teammitglieder zum Handeln bewegen können? Organisieren Sie einen Wettbewerb, bei dem Sie interessante und attraktive Preise gewinnen können. Viel Spaß und gesunder Wettbewerb verbessern effektiv die Atmosphäre im Unternehmen. Die Online-Teamintegration ist einer der wichtigsten von Mitarbeitern gemeldeten Bedürfnisse. Um ein positives Image des Unternehmens aufzubauen, lohnt es sich, regelmäßige Turniere auf einer modernen und intuitiven Plattform zu organisieren. Sie fragen sich, was Ihren Kollegen gefallen könnte?

Wir haben einige interessante Angebote für Sie vorbereitet! Beliebtheitsrekorde werden durch Scharaden, Karaoke-Wettbewerbe und Computerspielturniere gebrochen. Wenn Sie Ihr Team überraschen möchten, können Sie einen Origami-Wettbewerb oder eine Spielshow nach dem Vorbild beliebter TV-Formate wie „What’s the tune“ oder „Millionaires“ veranstalten.

Warum lohnt es sich, sich um das Mitarbeiterengagement zu kümmern?

Obwohl es in einer Remote-Arbeitsumgebung viele Hindernisse gibt, die überwunden werden müssen, um die Effektivität des Teams zu steigern, wird sich der Aufwand auszahlen. Auf diese Weise verbessern wir nicht nur die Beziehungen innerhalb des Unternehmens, sondern führen auch eine starke Organisationskultur ein. Durch die Online-Teamintegration fühlen sich die Mitglieder mit Ihrem Unternehmen verbunden. Damit die Maßnahmen die erwartete Wirkung erzielen, ist es notwendig, Konsistenz zu zeigen.

Ohne moderne Technologie wäre Remote-Arbeit nicht möglich, das gilt auch für den Aufbau eines starken virtuellen Teams. Um eine effektive Zusammenarbeit und Kommunikation zu unterstützen, benötigen Sie die richtigen Tools. Betrachten Sie Kommunikationsplattformen nicht nur als Arbeitsraum, sondern auch als Ort, an dem Sie Ihr Team treffen können. Um Verwirrung zu vermeiden, führen Sie Regeln für eine höfliche Kommunikation ein. Erstellen Sie außerdem Kanäle für einzelne Abteilungen und ermutigen Sie Kollegen, ihre Profile zu aktualisieren.

Teamintegration online: Obstdonnerstag und Morgenkaffee vor dem Monitor

Vermissen Sie Ihren morgendlichen Espresso in der Firmenküche? Oder vermissen Sie es, am Mittwoch gemeinsam Pizza zu bestellen? Der Aufrechterhaltung von Ritualen für die Remote-Arbeit steht nichts im Wege. Egal in welcher Branche Sie tätig sind, alles, was Sie brauchen, ist eine zuverlässige Webinar-Plattform wie Zoom, ClickMeeting, Microsoft Teams oder LiveStorm.

Sie können auch inspirierende Gespräche auf Slack oder Discord führen. Dies ist eine großartige Gelegenheit, über Ihre Interessen zu sprechen und Ihre Erkenntnisse und Erfahrungen auszutauschen. Durch die Online-Teamintegration lernen Sie Menschen kennen, mit denen wir nicht jeden Tag zusammenarbeiten. Dadurch kann sich der Mitarbeiter ganzheitlicher fühlen, was sich in einem verantwortungsvollen Umgang mit seinen Aufgaben und einer Bereitschaft zur Initiative niederschlägt.

Wie baut man ein effektives Team auf?

Sie fragen sich, wie Sie einem virtuellen Team die Arbeit an einem gemeinsamen Projekt erleichtern können? Benötigen Sie Tools, die Sie dazu ermutigen, Ihre Ideen einzureichen und den Fortschritt zu überwachen? Bevor Sie sich für eine App entscheiden, stellen Sie sicher, dass sie zu Ihrem Budget passt. Zu den beliebtesten Projektmanagement-Tools gehören:

• Trello,
• Asana,
• ClickUp,
• Arbeitsbereich,
• Bitrix24,
• Nozbe,
• Basislager.

Wenn Sie talentierte Mitarbeiter gewinnen und halten möchten, sollten Sie sie mit den richtigen Werkzeugen ausstatten. Auf diese Weise zeigen Sie, dass Sie ihre Bedürfnisse kennen und versuchen, sie zu erfüllen. Sie benötigen Bauunterstützung ein eingespieltes Team virtuell?

Organisieren Sie regelmäßig Teambuilding-Meetings online. Bitten Sie die Teilnehmer, ihre Lieblingssnacks und Kaffee, Tee oder Saft zuzubereiten. Sie können sogar Ihre Kollegen befragen, ob sie an „virtuellen Partys“ mit stärkeren Getränken interessiert wären. Teambuilding online kann erfolgreich sein, wenn Sie einen guten Plan haben.

Wie mobilisiert man Mitarbeiter zum Handeln?

Obwohl es viele Möglichkeiten gibt, sich aus der Ferne zu integrieren, lohnt es sich auch, darüber nachzudenken, gemeinsam wegzugehen. Auf diese Weise lenken wir die Mitarbeiter nicht nur von ihren täglichen Aufgaben ab, sondern sorgen auch für eine bessere Atmosphäre im Team. Sie können solche Treffen einmal in der Woche, im Monat oder einmal im Jahr organisieren. Planen Sie im letzteren Fall einen längeren Ausflug ans Meer oder in die Berge. 

Suchen Sie Inspiration für die Integration? Team arbeitet remote? Beziehen Sie bei der Organisation einer Firmenveranstaltung beliebte Teambuilding-Übungen in das Szenario ein. Sie können auch Attraktionen wie Entspannungsworkshops, eine Goldberg-Maschine, Kochkurse, ein Sportturnier oder Paintball vorbereiten. Eine solche Online-Teamintegration wird den Teilnehmern noch lange in Erinnerung bleiben. Ganz nebenbei zeigen Sie damit, dass Sie Wert auf Kreativität legen.

Teamintegration online: virtuelles Lagerfeuer

Sie fragen sich, wie Sie das Mitarbeiterengagement steigern können? Organisieren Sie ein virtuelles Lagerfeuer. Die Idee ist einfach, aber wirklich effektiv. Bereiten Sie eine Liste mit Fragen oder eine Aufgabe vor, die die Teilnehmer während des Meetings gemeinsam bearbeiten sollen. Damit die Online-Teamintegration funktioniert, senden Sie rechtzeitig die erforderlichen Materialien und Informationen. Auf diese Weise können Ihre Kollegen sie in Ruhe besprechen, bevor sie sich online vernetzen. 

So organisieren Sie eine Party – siehe Event-Konfigurator