Eine unangenehme Atmosphäre am Arbeitsplatz, schlechter Kontakt zwischen den einzelnen Mitarbeitern, fehlende Gesprächsthemen und mangelndes gegenseitiges Verständnis sind einige der Hauptgründe für die schlechte Marktposition der Marke. Ein Team mit schlechten Beziehungen kann sein Potenzial nicht optimal nutzen und erzielt folglich keine spektakulären Ergebnisse. Die Lösung für dieses Problem heißt Integration. Gruppenintegrationsspiele bringen viele Vorteile. Worüber reden wir? 

Was passiert, wenn wir uns nicht um die Mitarbeiterintegration kümmern? 

Gruppenintegration ist ein Begriff, den wahrscheinlich alle Unternehmer schon einmal gehört haben. Es ist eines der Grundelemente für das Funktionieren eines jeden Unternehmens. Eine gute Integration kann viele Vorteile bringen. Was passiert, wenn wir uns nicht darum kümmern? 

Erstens werden wir es den Mitarbeitern erschweren, freundschaftliche Beziehungen aufzubauen, die oft nicht auf dem Firmengelände hergestellt werden können. Während der Arbeitszeit bleibt meist keine Zeit für lockere Gespräche über berufsfremde und geschäftliche Themen. Infolgedessen haben die Mitarbeiter ausschließlich geschäftliche Beziehungen. Sie kennen sich nicht gut genug, um sich in der Gesellschaft des anderen sicher und wohl zu fühlen. Dadurch herrscht im Unternehmen eine unangenehme, förmliche Atmosphäre. 

Schlechte Beziehungen zwischen den Mitarbeitern und eine schlechte Atmosphäre am Arbeitsplatz können dazu beitragen, dass das Unternehmen keine maximalen Ergebnisse erzielt. Ein unkoordiniertes Team arbeitet nicht effizient, nutzt nicht das Potenzial jedes einzelnen Mitglieds und tut sich schwer, auftretende Probleme auf dem Weg zum Ziel zu lösen. Einer schlecht funktionierenden Mitarbeitergruppe fehlt es an Motivation und Bereitschaft, sich ständig weiterzuentwickeln. Als Konsequenz steht das Unternehmen still, ist nicht erfolgreich und erwirtschaftet keine maximalen Gewinne. 

Die Lösung für viele Probleme mit dem Funktionieren eines Teams von Mitarbeitern ist die oben erwähnte Integration. Eine der effektivsten Formen sind Gruppenintegrationsspiele. Worum geht es ihnen? Wie kann man das Team durch Spaß integrieren? 

Was sind Gruppenintegrationsspiele? 

Gruppe Integrationsspiele ist eine Kombination aus großem Spaß und positiven Emotionen mit Elementen der Teambildung. Ziel solcher Aktivitäten ist es, ein starkes, gut funktionierendes Team aufzubauen, dessen Mitglieder weiterhin in freundschaftlichen, positiven Beziehungen zueinander stehen. Daher ist es wichtig, dass Zusammenarbeit basierte auf Kooperation. 

Kooperation vor allem – Gesellschaftsspiele, Szenariospiele und andere Formen der Integration 

Die erste Form von Gruppenintegrationsspielen sind Firmenspiele. Mitarbeiter können ihre Fähigkeiten in verschiedenen Spielen und Wettbewerben testen. Um wieder zu gewinnen, braucht es ... Zusammenarbeit! Die Teilnehmer des Spiels müssen effizient Informationen untereinander austauschen, dynamische Entscheidungen treffen und danach streben, das Potenzial und die Fähigkeiten jeder Person zu nutzen. Gesellschaftsspiele sind ein Garant für großen Spaß und erstaunliche Emotionen! 

Anstelle von Gesellschaftsspielen können Sie ein interessantes Szenariospiel veranstalten, bei dem uDie Teilnehmer müssen ein kompliziertes Rätsel lösen (z. B. ein kriminelles). Das Spiel sollte in einer gut vorbereiteten Szenerie stattfinden, die die Mitarbeiter in eine mysteriöse, atmosphärische Welt entführt. Es ermöglicht den Teilnehmern, sich voll und ganz auf die Aufgabe einzulassenJa, ihre Emotionen und Reaktionen werden sein authentisch, und das Gameplay wird die erwarteten Ergebnisse bringen. 

Das Szenario-Spiel wird den Mitarbeitern Zusammenarbeit, effektive Kommunikation und effiziente Problemlösung beibringen. Es wird eine Lektion in Logik, Kreativität und Ursache-Wirkungs-Denken sein. Darüber hinaus bringt es die Mitarbeiter einander näher, verbessert ihre Beziehungen und wirkt sich positiv auf ihre tägliche Arbeit im Unternehmen aus. 

Beispiele für andere Formen von Gruppenintegrationsspielen, die auf den Prinzipien der Zusammenarbeit basieren, sind: 

• Bau der Goldberg-Maschine, 
• militärische Manöver, 
• Kochturnier. 

Gruppenintegrationsspiele am Feuer 

Ein Lagerfeuer mit leckeren Würstchen, erfrischendem Bier und fröhlicher Musik ist eine zeitlose Form der Integration, die sich immer noch großer Beliebtheit erfreut. Einer Anreicherung mit interessanten Aktivitäten, die die Wirksamkeit der Integration steigern, steht jedoch nichts im Wege. Gruppe Integrationsspiele am Lagerfeuer wird den Teilnehmern jede Menge Lacher und Spaß bescheren und es ihnen ermöglichen, sich besser kennenzulernen. 

Spielbeispiel tatsächlich erstellt An Integration Herd es kann bekannte und beliebte Wortspiele geben - in der klassischen, musikalischen (Songtitel erraten) oder filmischen (Vorstellung von Filmtiteln) Version. Die Teilnehmer werden in zwei oder drei Gruppen eingeteilt (je nach Personenzahl). Die ausgewählte Person aus der Gruppe zieht ein Passwort und muss sie seinen Mitspielern auf kreative Weise präsentieren. Ihre Aufgabe ist es, das Passwort in kürzester Zeit zu erraten. Teams erhalten Punkte. Wer am meisten sammelt, gewinnt. 

Ein weiteres Spiel ist Blind Trust, bei dem paarweise gepaarte Teilnehmer einen speziellen Hindernisparcours überwinden müssen. Der ganze Spaß besteht darin, dass einer Person die Augen verbunden sind und die andere ihr Führer ist. Das Team, das die Strecke am schnellsten absolviert, gewinnt. 

Klassische Gruppenintegrationsspiele 

Setzen Sie auch auf traditionelle Formen der Mitarbeiterintegration – altbekannte Teamspiele, die nicht nur viel Spaß bereiten, sondern auch das Miteinander lehren und dabei helfen können, positive Beziehungen in der Mitarbeitergruppe aufzubauen. 

Ein Beispiel für solchen Spaß ist ein Paintball-Spiel, das auf einem speziellen Szenario basiert. Die in Teams aufgeteilten Teilnehmer müssen sich einem historischen Kampf stellen. Das Team, das bis zum Ende überlebt, gewinnt! 

Im Rahmen der Gruppenintegration können Sie auch: 

• ein Fußball- oder Volleyballspiel spielen, 
• im Gruppen-Karaoke konkurrieren, 
• Kayak fahren gehen.