Wenn Sie Mitarbeiter zur Arbeit motivieren möchten, bieten Sie ihnen Zusatzleistungen an. Denken Sie darüber nach, den Eventtourismus dauerhaft in Ihre Strategie einzubeziehen. Dadurch heben Sie sich vom Markt ab und wecken so das Interesse potenzieller Kandidaten. Prüfen Sie, warum sich eine Organisation lohnt Parteien Unternehmen! Und was ist überhaupt Eventtourismus?

Eventtourismus: Was ist das? 

Firmenveranstaltungen sind sowohl auf externer als auch auf interner Ebene sehr wirksame Kommunikationsinstrumente. Sie verbessern nicht nur das Image des Unternehmens, sondern stärken auch die Bindung zwischen den Mitarbeitern. Dies ist die perfekte Gelegenheit, Ihr Netzwerk aufzubauen oder zu erweitern. 

Unter Eventtourismus versteht man Reisen, die auf die Teilnahme an besonderen kulturellen Veranstaltungen abzielen. Sie finden an einem genau definierten Datum statt. Die vorgeschlagenen Veranstaltungen werden den Teilnehmern noch lange in Erinnerung bleiben.  

Organisation von Firmenausflügen kann Kopfschmerzen bereiten, da man sich um viele Dinge kümmern muss. Wenn Sie möchten, dass die Reise ein Erfolg wird, berücksichtigen Sie die Besonderheiten der Gruppe. Passen Sie die Attraktionen an die Interessen, den Charakter und die sportliche Veranlagung der Mitarbeiter an. Nicht jeder mag das Klettern in den Bergen, genauso wenig wie nicht jeder eine anspruchsvolle Radtour oder einen ruhigen Spaziergang auf einem Waldweg unternehmen möchte. 

Eventtourismus und die Atmosphäre am Arbeitsplatz 

Die Organisation von Firmenveranstaltungen kann ein kompliziertes Unterfangen sein, daher ist die Rolle von Eventagenturen im Laufe der Zeit immer wichtiger geworden. Planung Parteien und Mitarbeiterreisen umfassen:  

• Wahl des Themas, 
• Logistikthemen, 
• Aufgaben delegieren, 
• Sicherheit, 
• Marketing und PR, 
• Festlegung des Budgets und Verwaltung der Finanzen, 
• Vorbereitung einer Teilnehmerbefragung und Feedback. 

Aber denken Sie daran, dass sich der Aufwand auszahlt. Incentive-Tourismus verbessert die Kommunikation und Teamarbeit. Darüber hinaus können Sie schnell ein Netzwerk an Kontakten aufbauen, das Ihnen bei Ihrer weiteren Karriere hilft. Es fördert wirkungsvoll die Unternehmenskultur und weckt Begeisterung und Loyalität. Denken Sie daran, Ort und Art der Reise an die Bedürfnisse der Teilnehmer anzupassen. Wenn Sie und Ihre Mitarbeiter Ihre Zeit gerne aktiv verbringen, können Sie Spiele im Freien, Rafting auf dem Fluss, Klettern in den Bergen oder weißen Wahnsinn auf der Piste anbieten. 

Warum lohnt es sich, einen Firmenausflug zu organisieren? 

Eventtourismus lohnt sich aus vielen verschiedenen Gründen. Einer der Hauptgründe, warum Unternehmen Mitarbeiterreisen organisieren, ist das Brainstorming neuer, komplexer Projekte. Ein Szenenwechsel kann Ihnen helfen, sich zu konzentrieren und kreativ zu denken. Es wird für Mitarbeiter einfacher sein, ihre Komfortzone zu verlassen und zu sagen, was sie wirklich über ein bestimmtes Projekt denken. Wenn Sie Ihr Ziel erreichen wollen, kombinieren Sie Brainstorming mit Teambuilding-Aktivitäten und interessanten Unterhaltungsformen in Ihrer Freizeit.  

Ich frage mich, wie ich das perfekte finde Hotel für eine Geschäftsreise? Wenn Sie möchten, dass Ihre Mitarbeiter wirklich entspannen und neue Energie tanken können, suchen Sie nach einer abgelegenen Einrichtung. Dies ist eine großartige Gelegenheit, dem Trubel der Stadt zu entfliehen. Wenn Sie mit einer großen Gruppe reisen, prüfen Sie, ob Sie das Hotel exklusiv buchen können. Dadurch wird Sie niemand stören.

Eventtourismus: eine Möglichkeit, ein effektives Team aufzubauen 

Mitarbeiterevents sollen hier, ebenso wie der Eventtourismus selbst, die Mitarbeiter zu mehr Einsatz animieren. Gut bezahlte Teammitglieder fühlen sich wertgeschätzt und gehen ihre Aufgaben daher mit größerem Engagement an. Auf diese Weise kann das Unternehmen auch Produktivitätslücken schließen oder sich auf vorrangige Aktivitäten konzentrieren. Darüber hinaus unterstützen Incentive-Reisen die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit. Dadurch kann sich das Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil verschaffen.  

Nur wenige Aktivitäten können Mitarbeiter so wirksam abbauen und motivieren wie Veranstaltungstourismus. Es wird einen Hauch von Frische in Ihren Alltag bringen. Sie können eine Schulung oder eine Konferenz mit Teambuilding-Spielen kombinieren, sodass Mitarbeiter neue Fähigkeiten erwerben und gleichzeitig ihre Pflichten auch nur für einen Moment vergessen. 

Incentive-Reisen: eine bewährte Methode zur Mitarbeitermotivation 

Unter Eventtourismus versteht man Incentive-Reisen, bei denen im Gegensatz zu vielen Business-Events Spaß, leckeres Essen und körperliche Aktivität im Vordergrund stehen und nicht Arbeit und Bildung im Vordergrund stehen. Auf diese Weise belohnen sie am häufigsten die besten Mitarbeiter von Unternehmen aus der Versicherungs-, Finanz-, Technologie-, Automobil- und Pharmaindustrie. Der Incentive-Reisemarkt ist äußerst anspruchsvoll und wettbewerbsintensiv.  

Typischerweise dauern solche Reisen 3-7 Tage und kombinieren Integrationsspiele, Möglichkeiten zum Knüpfen wertvoller beruflicher Kontakte und Freizeit. In diesem Fall übernimmt der Arbeitgeber einen Großteil, wenn nicht sogar alle Kosten. Es kann Feiertage für Top-Mitarbeiter, bestimmte Abteilungen, VIP-Kunden oder wichtige Geschäftspartner organisieren. Manchmal lädt er Mitarbeiter mit einer Begleitperson ein. Für die Organisation solcher Reisen ist ein externer oder interner Firmeneventplaner zuständig.

Wenn Sie sich von der Konkurrenz abheben möchten, beziehen Sie den Eventtourismus in Ihre Werbestrategie ein. Erwägen Sie die Organisation von Freizeitaktivitäten wie Kochworkshops oder Paintball-Meisterschaften. Sie können auch Karten für eine Theateraufführung, Kabarettaufführung oder ein Konzert kaufen.   

So organisieren Sie eine Party – siehe Event-Konfigurator