Ein Diplom ist nicht die einzige Belohnung, auf die ein Mitarbeiter heute zählen kann. Es gibt auch viele Ideen, die Sie seinen Beitrag zum Aufbau des Unternehmens würdigen lassen und gleichzeitig für den Empfänger überraschend sein werden. Sehen Sie sich an, welche Mitarbeiterprämien 2021 beliebt sind und was Sie kaufen sollten, wenn keine anderen Ideen vorhanden sind.
Der Beginn der heutigen Mode für Sweatshirts oder T-Shirts mit dem Firmenlogo waren Belohnungen für Mitarbeiter, die früher Kleidungsstücke oder Gadgets mit der Firmenaufschrift waren. Jetzt müssen Sie nicht mehr bei Coca Cola oder Jack Daniels arbeiten, um Kleidung mit einem solchen Logo zu tragen, und Belohnungen für Mitarbeiter sehen ganz anders aus.
Welche Art von Belohnungsgeschenk für Mitarbeiter?
Derzeit ist die Auswahl an Auszeichnungen für Menschen, die bei der Arbeit geschätzt werden müssen, riesig. Personalisierte Geschenke wie eine Flasche Wein, Bonbons oder Schokolade mit einem durchdachten Etikett sorgen für Aufsehen. Es kann etwas Originelles sein, wie ein Fondue-Set oder Zuckerwatte. Eine schöne Idee für Belohnungen für Mitarbeiter ist, was ihren tiefsten Leidenschaften entspricht. Es lohnt sich, in den während des Rekrutierungsprozesses eingereichten Lebenslauf zurückzugreifen und dort nach Informationen zu suchen, z.B. über einen Traum, Thailand zu besuchen, oder eine Leidenschaft für die schwedische Sprache. Ein Reiseführer oder ein Gutschein für einen Sprachkurs sind ein schönes Geschenk und kosten nicht viel. Es scheint, dass solche Belohnungen nicht mehr gerechtfertigt sind, wenn so viele Menschen von zu Hause aus arbeiten. Nichts mehr falsch! Um die Zeit vor dem Computer angenehmer zu gestalten, gibt es Geschenke mit Lieferung nach Hause:
- Pizza und andere nahrhafte Mahlzeiten,
- Freitag Happy Hour festgelegt,
- ein T-Shirt, Schlafanzug und ein Kissen mit lustiger Aufschrift,
- ein Must-Have für das Home Office mit Schreibwaren oder Gadgets.
Solche Ideen können multipliziert werden. Mitten in der täglichen Routine wird der Anblick solcher Auszeichnungen die Mitarbeiter sicherlich zum Schmunzeln bringen.
Reiseprämien für Mitarbeiter - Ideen
Eine tolle Idee für Mitarbeiterbelohnungen ist ein Betriebsausflug wie kein anderer. Event-Konfigurator dieser Art in Dwór Korona Karkonoszy können Sie eine Ballonfahrt, einen Überlebensausflug oder kulinarische Workshops planen und sogar alle drei zu einem kombinieren! Je kohärenter die Crew, desto einfacher ist es, Ideen für Auswärtspreise zu entwickeln. Wenn Sie beispielsweise Craft Beer-Liebhaber in Ihrem Unternehmen haben, reicht es aus, ihnen einen Bier-Workshop oder ein Festmahl zu geben.
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Es könnte interessant sein, ein paar Ideen herauszupicken und dann das Team zu bitten, die Belohnungen für Mitarbeiter zu nennen, die sie für die interessantesten halten. Dadurch können Sie ihre Freude am Auserwählten steigern Corporate-Event-Szenario. Selbst wenn es nur aus wenigen Vorschlägen ausgewählt wird, wird es traumhafter erscheinen.
Universelle oder personalisierte Geschenke für die Crew?
Die Möglichkeiten zur Personalisierung sind heute enorm. Andererseits weiß jeder, dass die Gravur eines Namens auf einem Schlüsselbund oder T-Shirt nicht zu teuer ist. Solche Prämienideen für Mitarbeiter sind nicht mehr so überzeugend wie früher. Das Wichtigste ist, dass das Geschenk von hoher Qualität sein sollte. Wenn ja, muss es nicht personalisiert werden. Wie auch immer, heutzutage gibt es so viele Möglichkeiten, dass eine gewisse Personalisierung möglich ist, auch wenn der Artikel nicht auf Bestellung gefertigt wird. Ein Beispiel können bunte Socken mit Lieblingssüßigkeiten, Tieren oder Getränken, Biersets mit durchdachten Etiketten oder Büchern sein.
Persönlichere Belohnungen für Mitarbeiter können auch qualitativ sein. Die Ideen gehen meist weit über das Angebot gewöhnlicher Gadget-Stores hinaus. Diese Dinge müssen auf Bestellung gefertigt werden. Ein personalisiertes Notizbuch hat beispielsweise nicht nur den Namen des Mitarbeiters auf dem Umschlag, sondern auch persönliche nette Botschaften, die auf den nachfolgenden Seiten des Notizbuchs versteckt sind. Sets mit handgemachten Süßigkeiten und anderen exquisiten Snacks, die sonst niemand haben kann, funktionieren ebenfalls gut. Vor allem, wenn sie Ihre ausgefallenen Lieblingszutaten wie Lavendel oder Chili enthalten.
Auszeichnungen und andere clevere Belohnungen für Mitarbeiter
Es kommt auch vor, dass dafür keine Zeit bleibt Integrationsreiseoder Geld für zusätzliche Preise. Wie kann man Mitarbeiter dann wertschätzen? Öffentliche Wertschätzung wirkt sich immer positiv auf die Moral aus, z.B. durch die Aufnahme in den Firmen-Newsletter oder am Schwarzen Brett. Es gibt auch nicht-finanzielle Belohnungen für Mitarbeiter, die sich auf einen vorübergehend erweiterten Machtbereich beziehen. Das kann bedeuten, Ihren Chef für einen Tag zu ersetzen oder den Social-Media-Account Ihres Unternehmens zu übernehmen.
Von Zeit zu Zeit lohnt es sich auch, Mitarbeiter in einer anonymen Umfrage zu fragen, welche Belohnung sie sich am liebsten wünschen. Manchmal stellt sich heraus, dass die Umsetzung dieser Ideen nichts kostet und die Moral des Teams stark hebt. Diese Art von Ideen für immaterielle Belohnungen für Mitarbeiter ist die Möglichkeit, mit einem Hund, in einem lässigeren als gewöhnlichen Outfit oder ein paar Stunden später als gewöhnlich zur Arbeit zu kommen.