Różnego rodzaju agencje eventowo-turystyczne oferują pod wieloma nazwami rozmaite Parteien dla firm. Czasem chodzi tylko o terminologię, ale niekiedy to od niej zależy sposób rozliczania eventu, zakres usług czy oferowane ubezpieczenie. Czym różni się np. Party Tourist vom Dienst? Darüber weiter unten. 

Touristische Veranstaltung und touristischer Service 

EU-Vorschriften geben den Polen zusätzliche Rechte, wenn es um Beschwerden oder den Rücktritt von Diensten geht. Allerdings sind damit zusätzliche Definitionen verbunden. Bei organisierten Reisen ist dies besonders wichtig Definition einer touristischen Veranstaltung. Zusamenfassend touristische Veranstaltung Das: 

• zwei oder mehr touristische Dienstleistungen (eine touristische Dienstleistung ist z. B. Transport, Unterkunft oder bestimmte Attraktionen). 
• Jede Komponente ist ein wichtiger Bestandteil der Reise – mindestens 25 Prozent. dessen Wert. 
• Eine Reise, die länger als 24 Stunden dauert, es sei denn, sie beinhaltet eine Übernachtung (z. B. eine Konferenz, die um 16:00 Uhr beginnt und um 12:00 Uhr endet, aber die Unterkunft beinhaltet). 
• Ein an einem Ort gekauftes Paket (z. B. Besuch eines Weinbergs, Abendessen in einem Restaurant und beim Veranstalter gekaufte Unterkunft, auch wenn jede Komponente von einem anderen Unternehmen angeboten wird). 

Wszystko to ma znaczenie, bo zgodnie z prawem organizator imprezy turystycznej musi zapewnić Ci jasną informację na temat każdego komponentu wycieczki i określić z góry zasady rozwiązania umowy. Regulacje określają np. zasady, na jakich organizator imprezy turystycznej może podnieść jej cenę po zawarciu umowy. Może to zrobić tylko wtedy, gdy wzrosną koszty (np. paliwa). Nie może się tak stać później niż na 20 dni przed imprezą, a jeśli koszty wzrosną o więcej niż8 proc., to masz prawo rozwiązać umowę bez ponoszenia dodatkowych opłat. 

Wie Sie sehen, ist das Konzept einer touristischen Veranstaltung im Hinblick auf die Interessen des Urlaubers sehr wichtig. Das fragen sich viele Unternehmen wie man eine Veranstaltung organisiert? Manchmal geht es mit Yoga oder ein Wochenende auf dem Bauernhof wird von einem kleinen Unternehmen organisiert. Die Regeln sind nicht vollständig definiert und Sie erfahren erst spät von den Kosten. Es ist wichtig zu wissen, dass der Veranstalter, auch wenn er nicht weiß, dass er eine touristische Veranstaltung anbietet, der Beschreibung entsprichtFür ihn gelten die vorstehenden Bestimmungen der gesetzlichen Bestimmungen.  

Veranstalter der touristischen Veranstaltung ist auch das Hotel, das beispielsweise Kochworkshops und Ballonfahrten anbietet und dies alles von einem externen Unternehmen organisiert wird. Bietet das Hotel hingegen beispielsweise Unterkunft, Verpflegung und ein Lagerfeuer mit Würstchen an, organisiert aber alles selbst und zum gleichen Preis, dann kann man eher sagen, dass es sich um eine Übernachtung mit Verpflegung handelt. 

Impreza turystyczna z bonem turystycznym? 

W 2020 roku z uwagi na pandemię wprowadzono bon turystyczny. To określona kwota, którą można wydać w hotelu, gospodarstwie agroturystycznym czy pensjonacie. Ostatnio zmodyfikowano przepisy regulujące korzystanie z bonu. Obecnie impreza turystyczna nie musi obejmować noclegu, by można było za nią zapłacić bonem. To ratunek dla tych, którzy nie mogą przyjmować gości na noc z powodów sanitarnych, ale organizują całodniowe warsztaty czy inne atrakcje na świeżym powietrzu. Bonem można też płacić za pakiety, obejmujące np. przejazdy, zwiedzanie i zajęcia sportowe czy rekreacyjne. 

Impreza turystyczna a wyjazd służbowy 

Aus Sicht des Arbeitnehmers ist auch das Konzept einer Dienstreise wichtig. Für diejenigen, die in staatlichen und kommunalen Unternehmen (z. B. Krankenhaus, Schule) arbeiten, gelten gesetzliche Regelungen. In privaten Unternehmen erfolgt die Abwicklung und Organisation von Dienstreisen zu den in der Betriebsordnung festgelegten Bedingungen. Delegations- und Geschäftsreise sind Begriffe, die synonym verwendet werden. Der Arbeitnehmer hat Anspruch auf Erstattung der Kosten für die Teilnahme an einer Dienstreise oder einer sonstigen Dienstreise. Er hat außerdem Anspruch auf eine Delegationsvergütung. Wenn der Arbeitgeber ihm keine Transport- und Verpflegungsleistungen (z. B. Busfahrt und Mittagessen) zur Verfügung stellt Firmenmeeting B. in den Bergen, wo der Mitarbeiter einen Vortrag halten soll), müssen Sie Quittungen und Rechnungen aufbewahren, aus denen die entstandenen Kosten hervorgehen.  

Schulungen, Kurse und Coaching 

Organisation von Firmenevents es scheint nichts Kompliziertes zu sein. Inzwischen stellt sich heraus. So viele Details sind wichtig. Beispielsweise werden Schulungen, Konferenzen oder Coachings rechtlich nicht als Dienstreisen behandelt. Sie sollten freiwillig sein, obwohl viele Arbeitgeber in der Praxis eine Beteiligung erwarten.

Es lohnt sich, mit dem Arbeitgeber einen Ausbildungsvertrag abzuschließen, in dem die Grundprinzipien beschrieben werdenRunen. Beispielsweise ist es üblich, dass sich ein Mitarbeiter, der an einer teuren Qualifizierungsmaßnahme teilnehmen soll, dazu verpflichtet, den Arbeitsplatz für einen bestimmten Zeitraum nach Abschluss der Schulung nicht zu verlassen. Verstößt er gegen diese Vereinbarung, kann der Arbeitgeber von ihm eine Entschädigung verlangen Ausbildung.  

W trakcie kursu czy coachingu pracodawca może, ale nie musi pokrywać kosztów noclegu pracownika. Jeśli chodzi o  Veranstaltungen zur betrieblichen IntegrationSchwieriger ist hier die Feststellung, ob es sich um ein Recht oder eine Pflicht des Arbeitnehmers handelt. Das Arbeitsgesetzbuch regelt das Thema Parteien integracyjnych i szkoleń, które odbywają się w siedzibie firmy. Jeśli odbywają się w ciągu dnia, to zaliczają się one do czasu pracy i należy się za nie wynagrodzenie. W przypadku, gdy team-building odbywa się poza firmą, np. wieczorem lub w weekend w sali szkoleniowej za miastem, to czas ten nie jest raczej wliczany do czasu pracy. Ewentualne dodatkowe zasady ustala z pracownikami bezpośrednio szef. 

So organisieren Sie eine Party – siehe Event-Konfigurator