Die Integration von Mitarbeitern bedeutet nicht, eine Gruppe von Menschen an einem Ort zu versammeln und sie sich selbst überlassen. Es ist eine ganze Reihe von psychologischen Werkzeugen, die darauf abzielen, Mitarbeiter näher zusammenzubringen und ihnen beizubringen, wie man zusammenarbeitet. Eines dieser Tools ist ein Integrationsspiel, das hilft, geeignete Beziehungen aufzubauen, die dazu beitragen, gemeinsame Ziele effektiver zu erreichen.
Zu den grundlegenden Vorteilen regelmäßig veranstalteter Teambuilding-Spiele gehören: Stärkung der Zusammenarbeit, Verbesserung der Kommunikation, Aufbau von Vertrauen zwischen den Mitarbeitern, Beitrag zur Schaffung einer angemessenen Organisationskultur, Steigerung der Arbeitszufriedenheit, Verbesserung des Unternehmensimages sowie Steigerung der Produktivität und Effizienz des Unternehmens. Es ist daher nicht verwunderlich, dass immer mehr Unternehmen sie in ihre Aktivitäten einbeziehen.
Wie sollte ein effektives Integrationsspiel aussehen?
Integration im Beruf ist entscheidend für den Aufbau eines Zugehörigkeitsgefühls zu einer Gruppe und die Entwicklung der Zusammenarbeit zwischen den Teammitgliedern. Das Integrationsspiel hilft, die Kommunikation im Unternehmen zu stärken, Vertrauen zwischen Kollegen aufzubauen und Soft Skills zu entwickeln. Durch eine Reihe von Herausforderungen, Aufgaben und Rätseln motiviert es auf natürliche Weise zur Zusammenarbeit, ermöglicht es Ihnen, sich von den alltäglichen Pflichten zu entspannen und die Zeit angenehm zu verbringen, was die Stimmung und Moral der Teilnehmer erheblich beeinflusst.
Das Integrationsspiel ist unerlässlich, um das Eis zu brechen, die Zusammenarbeit zu verbessern und Kommunikationsbarrieren zu überwinden. Dazu gehören bewusst organisierte Challenges, die ein wichtiges Element des Personalmanagements sind. Seine Aufgabe ist es, die Gruppe zu festigen, und durch das Wissen über einzelne Teammitglieder ist es möglich, Aufgaben besser zu delegieren und gemeinsame Ziele effektiver zu erreichen.
Ein wichtiger Teil des Aufbaus eines effektiven Teams ist ein vorübergehender Umgebungswechsel, der eine Auszeit vom Alltag bietet. Integrationsreise Es hilft Workaholics, Arbeit und Verantwortung für eine Weile zu vergessen, und streitende Kollegen vergessen den Konflikt.
Der Aufbau eines Teams ist viel billiger als der Austausch von Mitarbeitern, weshalb sich immer mehr Unternehmen für die Investition in die sog. Teambildung. Wichtig ist, dass das Team bei Integrationsspielen von einem erfahrenen Psychologen begleitet wird, der entsprechende Schlüsse zieht, die die Effektivität des Teams und der einzelnen Mitarbeiter unterstützen. Ein Integrationsspiel ist kein Spiel, das Emotionen hervorruft. Es ist die Arbeit mit diesen Emotionen, mit Werkzeugen, die wir mit Spaß und etwas Angenehmem assoziieren. Zum Beispiel eine interessante Idee Integrationsworkshops in den Bergendie zusätzlich die Möglichkeit bieten, mit der Schönheit der Natur zu kommunizieren.
Integrationsspiel - Beispiele für traditionelle Spiele
Eines der Spiele, die die Integration von Teammitgliedern unterstützen, ist das Geschichtenerzählen. Der Spaß besteht darin, dass alle Personen der Reihe nach ihren einen Satz zu den vorherigen hinzufügen. Damit sich alles zu einer sinnvollen Geschichte zusammenfügt. Im Vorfeld können wir das Thema der Geschichte oder den Punkt festlegen, den die Teilnehmer erreichen müssen.
Auch das beliebte „Wahrheit oder Pflicht“ ist ein effektives Integrationsspiel. Es besteht darin, dass die zufällig ausgewählten Personen entscheiden, ob sie lieber die Frage des vorherigen Spielers beantworten oder sich der Herausforderung stellen, die angegebene Aufgabe zu erfüllen. Damit das Spiel die richtigen Ergebnisse bringt, müssen Sie im Voraus die Regeln festlegen, welche Fragen und Herausforderungen wir vermeiden.
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Ein Integrationsspiel, das den Gruppenmitgliedern hilft, sich viel besser kennenzulernen und sich in der Gesellschaft des anderen wohler zu fühlen, ist das Spiel „Wahrheit, Lüge, Wahrheit“. Es besteht darin, dass ein zufällig ausgewählter Spieler drei Tatsachen über sich präsentiert, von denen eine frei erfunden ist. Die Aufgabe der Gruppe ist es, auf die Lüge hinzuweisen.
Das beliebteste Integrationsspiel, das besonders auf Reisen organisiert wird, ist eine Schatzsuche. Das Team ist in mehrere Untergruppen aufgeteilt. Dann weisen wir ihnen eine spezifische Liste mit Aufgaben, Herausforderungen und Tipps zu, die es ihnen ermöglichen, mit den nächsten Phasen fortzufahren, um den Ort des Schatzes zu entdecken. Sie können den Spaß selbst organisieren oder private Escape Rooms nutzen, bei denen es nicht darum geht, einen Schatz zu entdecken, sondern innerhalb einer bestimmten Zeit aus dem Raum zu kommen.
Integrationsspiel - Beispiele für Online-Spiele
Teambuilding-Spiele nicht immer stattfinden, z.B. aufgrund von Einschränkungen im Zusammenhang mit der Pandemie. Aus dem gleichen Grund wird Remote Work immer beliebter. Und obwohl es sowohl aus Sicht des Arbeitnehmers als auch des Arbeitgebers zweifellos Vorteile hat, hat es einen grundlegenden Nachteil. Unsachgemäß durchgeführt, hat es eine destruktive Wirkung auf den Aufbau zwischenmenschlicher Beziehungen. Um dies nicht zu verhindern, brauchen Sie nur ein richtiges Integrationsspiel mit Online-Tools.
Eines der beliebtesten Spiele, das ausgeführt werden kann Video-Chat oder die Verwendung von Umfrageformularen ist ein Wissenstest über einzelne Mitglieder der Gruppe. Einige Tage vor dem Termin des Spaßes verschickt der Veranstalter Spieler eine Liste von Fragen. Anhand der zurückgesendeten Antworten wählt der Organisator mehrere Fakten aus und die Aufgabe der Teilnehmer besteht darin, eine gegebene Tatsache einer bestimmten Person zuzuordnen. Derjenige, der es schafft, die meisten richtigen zu sammeln, gewinnt Streichhölzer.
Ein interessantes Integrationsspiel, das für die digitale Realität, in der wir leben, geeignet ist, ist das sogenannte "Emoticon-Wortspiele". In Gruppen eingeteilte Spieler versuchen beispielsweise die Titel von Filmen und Serien zu erraten, wobei ihnen nur Emoticons zur Verfügung stehen.