Teammitglieder sind effizienter und arbeiten besser zusammen, wenn sie einander kennen und verstehen. Sie fragen sich, wie Sie ihre Kommunikation, Motivation und Effizienz verbessern können? Organisieren Sie regelmäßig Parteien Integration, in dem Sie Teambuilding-Übungen vorschlagen. Wir haben einige interessante Angebote für Sie vorbereitet!

Teambuilding-Übungen: Effektive Kommunikation und Eisbrecher

Sie suchen nach einem Weg wie man Mitarbeiter integriert neu eingestellt mit erfahrenem Personal? Beginnen Sie mit dem beliebten Spiel „Zwei Wahrheiten und eine Lüge“. Bitten Sie jeden Teilnehmer, zwei wahre Dinge über sich selbst und eine falsche Information auf ein Blatt Papier zu schreiben. Erinnern Sie sie daran, niemandem zu zeigen, was sie geschrieben haben. Ermutigen Sie die Kollegen nun, sich 10-15 Minuten lang zu unterhalten, in denen sie sich gegenseitig Fragen zu den bereitgestellten Informationen stellen. 

Es geht darum, die Teilnehmer davon zu überzeugen, dass Ihre falschen Informationen wahr sind. Versuchen Sie andererseits zu erraten, wer die Wahrheit sagt und wer lügt. Sagen Sie nicht, wer Recht hatte, selbst wenn sie Sie herausgefunden haben. Lassen Sie es für das zusammenfassende Interview der Teambuilding-Übung. Wiederholen Sie jede Aussage und stimmen Sie ab. Das vorgeschlagene Spiel fördert nicht nur eine bessere Kommunikation, sondern ermöglicht es Ihnen auch, Ihre Kollegen besser kennenzulernen.

Effektive Teambuilding-Übungen

Teambuilding-Übungen müssen nicht den ganzen Tag dauern. Alles, was Sie tun müssen, ist, bei jeder Firmenveranstaltung 20 bis 30 Minuten damit zu verbringen, um hervorragende Ergebnisse zu erzielen. Sie suchen eine Idee für ein einfaches Spiel, das nicht nur ein Bewusstsein für Gruppendynamik, sondern auch Kooperationsbereitschaft erfordert? Nutzen Sie unser Angebot!

Bitten Sie die Teilnehmer, sich in einen Kreis zu setzen, und wählen Sie dann eine Person aus, die den Countdown von 1 bis 20 startet. Wenn zwei Personen gleichzeitig dieselbe Zahl sagen, beginnt das Spiel von vorne. Vorgeschlagen Kommunikationstrainingsspiel erfordert aktives Zuhören und Konzentration, um Ihren Partner nicht zu unterbrechen und die nächste Nummer zu sagen.

Wenn Ihre Mitarbeiter gerne Zeit im Freien verbringen, machen Sie Pläne Outdoor-Spaß im Wald. Teilen Sie sie in Teams ein, bitten Sie sie, einen Anführer auszuwählen und einen Wettbewerb zu organisieren. Das Team, das das Zelt am schnellsten mit geschlossenen Augen aufbaut, gewinnt. Bereiten Sie einen attraktiven Preis vor, um die Teilnehmer zum Handeln zu motivieren.

Escape Zombies: Das Original-Teambuilding-Spiel

Das vorgeschlagene Spiel fördert eine bessere Zusammenarbeit und kreative Problemlösung. Vorbereitung: 1 Schlüssel und 5-8 Hinweise oder Rätsel, je nachdem, wie viel Zeit Sie für Teambuilding-Übungen aufwenden können.

Laden Sie Ihre Kollegen in den Konferenzraum ein und schließen Sie die Tür. Wählen Sie nun ein Teammitglied aus, das als Zombie spielen soll. Bitten Sie ihn, sich in die Ecke des Raums zu stellen, der Rest des Teams sollte auf der gegenüberliegenden Seite nahe der Tür stehen.

Während die Teammitglieder Quests lösen, nähern sich ihnen langsam alle 5 Minuten Zombies. Die Teilnehmer müssen eine Reihe von Rätseln lösen, um den versteckten Schlüssel zu finden und zu entkommen, bevor die Zombies sie angreifen. Wenn sich Ihre Mitarbeiter bisher nur ungern an Integrationsspielen beteiligen, bereiten Sie ungewöhnliche Übungen zur Teambildung vor.

Kreative Teambuilding-Übungen

Teambuilding-Übungen? Das vorgestellte Spiel wird Ihre Kommunikationsfähigkeiten effektiv verbessern. Du brauchst: Papier, Filzstifte/Kugelschreiber und einfache Zeichnungen. Teilen Sie die Gruppe in Zweierteams auf und bitten Sie dann jedes Paar, sich Rücken an Rücken zu setzen. Geben Sie einer Person ein einfaches Bild und der anderen ein Blatt Papier und einen Marker oder Stift. Nun sagt der Teilnehmer, der die Zeichnung bekommen hat, seinem Partner, was er zeichnen soll. Nach einer gewissen Zeit vergleichen die Partner ihre Bilder. Das Team, das das Original am getreuesten reproduziert, gewinnt. 

Trainingsspiel: Papierturm 

Gute Organisation, Timing und selbstständiges Denken zählen bei der vorgeschlagenen Teambuilding-Übung. Geben Sie jedem Teilnehmer 12 Blatt Papier, eine Schere und Klebeband und bitten Sie ihn dann, innerhalb des Zeitlimits den höchsten, schönsten, leichtesten oder filigransten Turm zu bauen. Vergleichen Sie die Arbeit einzelner Teilnehmer und ermutigen Sie sie dann, die Übung zu kommentieren. Fragen Sie, ob alles gut gelaufen ist, und wenn nicht, was sie als Grund für das Scheitern sehen. Überlegen Sie gemeinsam, was beim nächsten Mal verbessert werden könnte.

Minefield: Verbesserung der Teamkommunikation

Wenn das Wetter es zulässt, organisieren Sie diese Outdoor-Übung. Teambuilding-Übungen sollten die Arbeit erledigen. Legen Sie "Minen" in Form von Kegeln, Kugeln oder Kegeln an zufälligen Stellen aus. Das vorgeschlagene Spiel ist eine großartige Gelegenheit, an Beziehungen und Vertrauen in das Team zu arbeiten. Teilen Sie die Gruppe in 2er-Teams auf. Eine Person sollte die Augen verbinden und nichts sagen, während die andere Person spricht und sieht, aber ihren Partner nicht berühren oder in ein Minenfeld treten kann. Die ganze Schwierigkeit besteht darin, dass die Person mit verbundenen Augen ruhig die Ziellinie erreicht und Minen vermeidet. Die mündlichen Anweisungen ihres Partners sollen ihr dabei helfen. Für jeden Treffer auf eine Mine können Sie Strafpunkte verlangen. 

Wenn es Adrenalinjäger in Ihrem Team gibt, planen Sie im Voraus Überlebensspiele im Freien. Es ist eine großartige Möglichkeit, die Routine zu durchbrechen und den Alltag für eine Weile zu vergessen. Stellen Sie sicher, dass Ihr Team mindestens einen erfahrenen Überlebenskünstler hat, der den Rest der Gruppe anführt. 

Wettbewerb mit Preisen für Mitarbeiter

Fragen Sie sich, wie Sie Ihre Kollegen zu kreativem Handeln und Denken mobilisieren können? Veranstalten Sie einen Wettbewerb um den schönsten dekorierten Schreibtisch, den besten Kuchen, Salat oder die beste Guacamole. Auf diese Weise führen Sie nicht nur Elemente eines gesunden Wettbewerbs ein, sondern ermutigen die Mitarbeiter auch, einige Zeit miteinander zu verbringen. 

Entwerfen Sie Ihre eigene Münze

Bitten Sie zuerst alle Teilnehmer, alle Münzen, die sie in ihren Taschen, Geldbörsen, Rucksäcken, Brieftaschen haben, herauszunehmen und auf den Tisch zu legen. Wenn jemand keine Münzen dabei hat, lassen Sie sich von einem anderen Teilnehmer welche leihen. Bitten Sie nun alle Teammitglieder, ihre Münze mit den Münzen zu gestalten, die sie vor sich haben. Anderes Zubehör wie Kugelschreiber, Filzstifte, Brieftaschen oder Lippenstift können sie getrost zur Erledigung der Aufgabe verwenden.

Wenn Sie mit einer großen Gruppe arbeiten, teilen Sie sie in kleinere Teams von 3-6 Personen auf. Sie können einzelne Abteilungen ermutigen, ihre eigene Münze zu erstellen. Wenn alle Teams die Aufgabe erledigt haben, bitten Sie sie, abwechselnd über ihr Logo zu erzählen. Dies ist eine dieser Teambuilding-Übungen, die ein gegenseitiges Kennenlernen der Teilnehmer ermöglicht und sich auch positiv auf ihr Selbstbewusstsein auswirkt.

Schatzsuche

Wenn möglich, nehmen Sie Ihr Team mit auf einen Ausflug in ein Museum, einen Wasserpark, einen Zoo oder einen Vergnügungspark. Teilen Sie die Mitarbeiter in Teams aus mehreren Personen auf und geben Sie ihnen dann eine Handvoll Hinweise, die sie zum Schatz führen. Das vorgeschlagene Spiel verbessert die Stimmung erheblich und diversifiziert gleichzeitig Ihre Freizeit. Die Teilnehmer werden auf jeden Fall Spaß haben, was zu einer besseren Atmosphäre bei der Arbeit führen wird. Die vorgestellten Teambuilding-Übungen vereinen die Mitarbeiter um gemeinsame Probleme und lehren die Entscheidungsfindung in der Gruppe.

Geburtstags-Teambuilding-Challenge

Bitten Sie die Teilnehmer, sich in einer Reihe aufzustellen. Bei der Bestimmung der Reihenfolge sollten sie den Tag und den Monat der Geburt berücksichtigen. Aufmerksamkeit! Die Teammitglieder dürfen während dieser Aufgabe nicht miteinander sprechen. Sie können nur Gesten verwenden, um das Geburtsdatum zu bestimmen. Diese Übung konzentriert sich auf Kommunikation, Zusammenarbeit und Problemlösungsfähigkeiten.

Wenn Sie Ihren Kollegen eine kräftige Dosis positiver Energie geben möchten, organisieren Sie ab und zu etwas Integrationsreisen für Unternehmen. So bauen Sie nicht nur ein engagiertes und schlagkräftiges Team auf, sondern bringen auch die Werte, Mission und Vision des Unternehmens näher.

So organisieren Sie eine Party – siehe Event-Konfigurator