Unter den vielen Fragen zu Reisen und Integrationstreffen taucht sehr oft die Frage der Sozialhilfekasse auf. Wenn Party Ist eine Integration in den Sozialfonds möglich? Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein, um den Betrieblichen Sozialfonds nutzen zu können? In diesem Artikel zerstreuen wir alle Zweifel.

Was ist ZFŚS?

Um die Antwort auf die Frage, wie und wann eine solche Integrationsveranstaltung organisiert werden kann, umfassend erarbeiten zu können, erläutern wir zunächst, was der Sozialfonds ist. Die Betriebliche Sozialkasse (kurz ZFŚS) ist eine vom Arbeitgeber verwaltete Sonderkasse, um seine Mitarbeiter in besonderen Situationen unterstützen zu können. Das Unternehmen sammelt Geld auf einem separaten Bankkonto. Der Sozialfonds kann von Unternehmen errichtet werden, die mehr als 50 Vollzeitbeschäftigte beschäftigen. Heute ist es eine versteinerte Schöpfung, und dennoch entscheiden sich nur wenige Arbeitgeber dafür - sie haben eine solche Möglichkeit.

Integrationsveranstaltung finanziert aus dem Sozialfonds

Um die Frage umfassend beantworten zu können, ob eine Integrationsveranstaltung aus dem Sozialhilfefonds finanziert werden kann, muss zunächst geklärt werden, für wen sie eigentlich durchgeführt wird. Es ist verlockend, unmissverständlich zu sagen, dass es für Mitarbeiter ist. Aber bist du sicher?

Integrationspartei

Wenn man sich jedoch tiefer in dieses Thema vertieft, wird man schnell feststellen, dass es wirklich so ist Integrationspartei ist für den Arbeitgeber. Du fragst wie? Vielleicht zu Recht, aber der Arbeitgeber profitiert am meisten von einem gut eingespielten und gut kooperierenden Team.

Was kann aus dem Sozialfonds finanziert werden?

Das Gesetz vom 4. März 1994 über den Betriebsfonds für Sozialleistungen (konsolidierter Text, Gesetzblatt von 1996, Nr. 70, Pos. 335, in der geänderten Fassung, im Folgenden als Sozialfondsgesetz bezeichnet) definiert eindeutig, wofür die Mittel ausgegeben werden können an, nämlich:

• vom Arbeitgeber organisierte soziale Aktivitäten zugunsten der Anspruchsberechtigten des Sozialfonds,
• Mitfinanzierung von betrieblichen Sozialeinrichtungen,
• Schaffung von Formen vorschulischer Bildung (Betriebskindergärten, Kindergärten, Kinderclubs).

Integrationspartei

Soziale Aktivitäten umfassen verschiedene Formen der Erholung, kulturelle und pädagogische Aktivitäten sowie Sport- und Freizeitaktivitäten. Was bedeutet das in der Praxis? Kulturelle Aktivität basiert auf der Verbreitung und dem Schutz von Kultur, und Organisationsformen umfassen unter anderem Kinos, Theater, Philharmonien, Museen und Kunstgalerien. Andererseits umfasst Freizeit Sport, Erholung und aktive Freizeitgestaltung.

Was tun, um die Kosten zu decken? Parteien mit der Sozialhilfekasse?

Es gibt nur eine Schlussfolgerung. Es ist notwendig, beide Formen zu kombinieren, d. h. bei der Organisation einer Integrationsveranstaltung Elemente einzuführen, die sich auf Freizeit, kulturelle Aktivitäten oder Sport beziehen. Mitarbeiterfest Dabei kann es sich um einen Ausflug mit Museumsbesuch, die Teilnahme an einer Theateraufführung, eine Kanufahrt oder eine Radtour handeln. Lassen Sie es uns anhand eines Beispiels veranschaulichen. Das Unternehmen organisierte eine vom Betriebssozialfonds finanzierte Integrationsveranstaltung, bei der am Abend eine Musikkapelle auftrat und die Teilnehmer mit einem Essen verwöhnt wurden. Eine solche Maßnahme ist am besten geeignet und steht im Einklang mit den geltenden Vorschriften. Wenn dasselbe Unternehmen eine Weihnachtsfeier organisieren und diese aus dem Sozialfonds finanzieren wollte, würde es gegen das Gesetz verstoßen. Warum? Denn es ist schwer vorstellbar, dass es sich bei der Party um eine Form der Erholung, des Sports, der Erholung oder einer Form kultureller Aktivität handelte. Mit Finanzierung Parteien Durch die Integration in den Sozialfonds muss das soziale Kriterium nicht berücksichtigt werden, sodass alle Mitarbeiter zu gleichen Konditionen an der Veranstaltung teilnehmen können.

Integrationsveranstaltung aus dem Umlaufvermögen des Unternehmens

Für viele Unternehmen scheint es selbstverständlich, eine Integrationsveranstaltung aus Betriebsmitteln zu finanzieren. Dies ist einer der am häufigsten gewählten Wege und entspricht voll und ganz den Vorschriften, ohne dass Sie darüber nachdenken müssen, ob Sie die Mittel tatsächlich verwenden können. Hervorzuheben ist auch, dass sich nur wenige Unternehmen für die Einrichtung des Betrieblichen Sozialfonds entscheiden und somit Integrationsveranstaltungen für sie nur über das Betriebskapital finanziert werden können.

Integrationsveranstaltung mit Sozialkassenkosten, Betriebskapital

Integrationspartei, das vollständig aus dem Sozialfonds finanziert wurde, belastet den Arbeitgeber lediglich mit Verwaltungskosten. Dies entlastet auf jeden Fall das Budget des Unternehmens, was für eine solche Lösung spricht. Bei Veranstaltungen, die aus Betriebsmitteln finanziert werden, können sämtliche anfallenden Aufwendungen in die steuerlich absetzbaren Kosten einbezogen werden, allerdings nur dann und nur dann, wenn der Zweck der Veranstaltung darin besteht, Mitarbeiter zu integrieren und das Betriebsklima zu verbessern sowie eine bessere Atmosphäre am Arbeitsplatz zu schaffen harmonisches Team, motiviert weiterzuarbeiten. Was besonders wichtig ist – wenn der Arbeitgeber dies beabsichtigt Integrationstreffen Zuzüglich zu den Betriebskosten dürfen ausschließlich Mitarbeiter an der Veranstaltung teilnehmen. Dies bedeutet, dass ihre Familie nicht an der Veranstaltung teilnehmen kann. Entscheidet sich das Unternehmen, auch die nächsten Angehörigen einzuladen, erhält es das Recht, die für jeden Mitarbeiter anfallenden Kosten abzuziehen. Wenn der Arbeitgeber daran ein besonderes Interesse hat, muss er eine detaillierte Abrechnung der entstandenen Kosten erstellen und davon den Teil abtrennen, den er seinem Team zugewiesen hat.