Suchen Sie nach einer Möglichkeit, die Zusammenarbeit und Kommunikation im Team zu verbessern? Fragen Sie sich, wie Sie eine freundliche Atmosphäre schaffen und gleichzeitig das Engagement der Mitarbeiter steigern können? Ob Sie sie online oder im Büro treffen, Teambuilding-Spaß ist die perfekte Lösung!
Integrationsspiel in Detektiv
Sie fragen sich, wie Sie Mitarbeiter dazu animieren können, gemeinsam Spaß zu haben und positive Energie in Ihr Team zu bringen? arrangieren Detektivspielwas sowohl währenddessen funktionieren wird Parteien Betriebs- und Integrationsreisen. Stellen Sie sich bei der Vorbereitung Ihres Skripts einige Fragen. Was ist der Zweck eines solchen Integrationsspiels? Wie viele Personen werden daran teilnehmen? Wann und wo möchten Sie ein Detektivspiel veranstalten? Sie können sich von Büchern, Filmen, Serien oder Fernsehsendungen inspirieren lassen.
Ihre Mitarbeiter haben die Lust an der Arbeit verloren?
Wir werden sie dazu bringen, wieder ihr Bestes zu geben!
Wahrheit oder Herausforderung
Wenn Sie möchten, dass sich die Mitarbeiter besser kennenlernen, schlagen Sie das beliebte Spiel „Wahrheit oder Pflicht“ vor. Die Regeln des Integrationsspiels sind sehr einfach. Teilen Sie die Mitarbeiter in Zweierteams ein. Eine Person fragt die andere, ob sie die Frage lieber beantworten oder tun möchte, was der Spieler verlangt. Bitten Sie sie dann, die Rollen zu wechseln. Ermutigen Sie schließlich die Teilnehmer, ihre Erkenntnisse mit anderen Kollegen zu teilen.
Rate wer ich bin
Dies ist ein großartiges Teambuilding-Spiel für Mitarbeiter, bei dem die Teilnehmer das Eis brechen, indem sie „Ja“- oder „Nein“-Fragen beantworten, um die Identität einer bestimmten Person herauszufinden. Jeder Spieler zieht eine Karte mit einem Spitznamen oder Vor- und Nachnamen eines Charakters. Es kann einen berühmten Schauspieler, Sportler, Politiker, eine Berühmtheit oder den Helden eines Märchens oder Films treffen.
Dann klebt der Spieler einen Zettel auf die Stirn eines der Teilnehmer und dieser versucht in der vorgegebenen Zeit durch Fragen zu raten und geht bei richtiger Einschätzung in die nächste Runde. Bereiten Sie einen attraktiven Preis vor, um die Mitarbeiter zum Spaß zu animieren.