Ein eingespieltes Team ist nicht nur effektiver, sondern auch bereit, sich Herausforderungen zu stellen. Das Unternehmen hat eine gute, inspirierende Atmosphäre, die die Umsetzung auch der schwierigsten Projekte fördert. Um die Beziehungen im Unternehmen zu verbessern, lohnt es sich, Integrationsaufgaben zu organisieren. Wir schlagen vor, wie man Mitarbeiter dazu motiviert, Spaß zu haben.

Wie organisiert man Integrationsaufgaben?

Bevor Sie den Teilnehmern die Spielregeln vorstellen, schreiben Sie zwei Worte an die Tafel: wertvoll und unterhaltsam. Bitten Sie alle Mitarbeiter, laut zu sagen, warum der Workshop diese Kriterien erfüllt. Alternativ können Sie sie bitten, ihre Ideen auf Haftnotizen zu notieren und sie dann vorzulesen. Speichern Sie alle Vorschläge in Form einer Mindmap, dank der Sie sie schnell organisieren können. Stellen Sie sicher, dass alle das gleiche Verständnis der gegebenen Ideen haben, und wenn nicht, versuchen Sie, einen Konsens zu erzielen. Dies ist der perfekte Zeitpunkt, um Integrationsaufgaben zu präsentieren.

Firmenlogo

Das vorgeschlagene Spiel wird nicht nur die Atmosphäre im Team verbessern, sondern auch die Fantasie anregen. Du brauchst: Papier, Stifte und Filzstifte. Teilen Sie die Teilnehmer in 3er-Teams auf und verteilen Sie anschließend die Arbeitsmaterialien. Bitten Sie nun jedes Team, ein Firmenlogo vorzubereiten. Erinnere sie daran, es in drei Teile zu unterteilen.

Das erste Feld sollte die jüngsten Erfolge des Unternehmens zeigen, das zweite seine Werte und das dritte die Richtung, in die es sich bewegt. Stimmen Sie ab und hängen Sie die beste Zeichnung in Ihrem Büro auf. Solche Integrationsaufgaben lassen Mitarbeiter kreativ werden. Sie zeigen, dass es sich lohnt, über den Tellerrand hinauszublicken, um auch aus der schwierigsten Situation herauszukommen.

Einige Ideen für Integrationsaufgaben

Egal in welcher Branche Sie tätig sind, wer erfolgreich sein will, braucht ein eingespieltes Team. Kollegen, die sich nicht verstehen können, konzentrieren sich darauf, Konflikte zu lösen, anstatt Dinge zu erledigen. Fragen Sie sich, wie Sie die Atmosphäre in Ihrem Unternehmen verbessern können? Er kommt zu Hilfe Mitarbeiterintegration. Denken Sie daran, ab und zu eine Firmenveranstaltung zu organisieren. Um das Team zu mehr Engagement anzuregen, können Sie eine Themenveranstaltung planen, z.B. im Stil der 80er, Hollywood, PRL oder Wild West. Beliebte Themen sind auch Bollywood, Hawaii, The Great Gatsby und Alice im Wunderland.

Geschichten am Feuer

Jeder Workshop sollte sowohl klassische als auch originelle Integrationsaufgaben beinhalten. Zu ersteren gehören sicherlich „Geschichten am Lagerfeuer.“ Ermutigen Sie die Teilnehmer, sich im Kreis zu versammeln und ihre Erfahrungen am Arbeitsplatz auszutauschen. Dabei erfahren sie nicht nur Interessantes über sich selbst, sondern betrachten auch unterschiedliche Situationen aus einer neuen Perspektive. 

Sie fragen sich, wie Sie Kollegen ermutigen können, ihre Geschichte mit anderen zu teilen? Sie können eine Reihe von Wörtern vorbereiten, die ihre Aufgabe erleichtern. Die Liste sollte Folgendes enthalten:

• der erste Arbeitstag,
• Firmenfeier,
• Geschäftsreise,
• neustes/aktuelles Projekt,
• Zusammenarbeit.

Sie können die Teilnehmer auch bitten, ihre Ideen auf Haftnotizen zu schreiben. Bitten Sie ein Teammitglied, eine der Karten zu ziehen, und ermutigen Sie es dann, seine Beobachtungen mitzuteilen.

Integrationsaufgaben für Ihre Mitarbeiter

Auf der Suche nach Ideen für Unternehmensintegration? Sie fragen sich, wie Sie die Beziehungen im Team verbessern und gleichzeitig Mitarbeiter von ihren täglichen Aufgaben ablenken können? Planen Sie einen mehrtägigen Ausflug in die malerische Landschaft. Stellen Sie sicher, dass das Szenario sowohl den Besuch von Denkmälern als auch die interessantesten Touristenattraktionen umfasst Party Karaoke, Integrationsaufgaben oder ein Abend am Feuer. Wenn Ihre Kollegen einen aktiven Lebensstil führen, können Sie auch ein Sportturnier organisieren. Dies ist eine großartige Gelegenheit, das Team zu einem gesunden Wettbewerb zu ermutigen. 

Suchen Sie nach einer Übung, die Ihr Team ermutigt, über das Schema hinauszugehen? Die vorgeschlagenen Integrationsaufgaben zeigen den Mitarbeitern, dass Sie außergewöhnliche Ideen schätzen. Alles, was Sie für diese Übung brauchen, ist eine Schnur und ein Klebeband. Befestigen Sie zwei Schnüre über der Tür, eines sollte 1 m lang sein und das andere 1,5 m. Bei dieser Aktivität wirkt die Schnur wie ein giftiges Netz, durch das alle Teilnehmer geführt werden müssen. Wenn Ihnen die Übung zu leicht ist, können Sie den Schwierigkeitsgrad erhöhen. Kleben Sie einfach mehr Schnüre an die Tür.

Ein Turm aus Nudeln und Marshmallows

Sie fragen sich, wie Sie Ihr Team dazu anregen können, kreativ zu denken und zusammenzuarbeiten? Organisieren Sie einen Wettbewerb, um einen Turm aus Makkaroni und Marshmallows zu bauen. Bereiten Sie für jedes Team vor: 1 Packung Spaghetti-Nudeln, 1 Marshmallow, 1 Rolle Klebeband und 1 m Schnur. Aus diesen Materialien sollen die Teilnehmer einen Turm bauen. Erinnern Sie sie daran, dass der Marshmallow ganz oben sein muss und die Konstruktion 10 Sekunden dauern sollte, nachdem sie gebaut wurde. Es kann nicht durch Hände oder Gegenstände unterstützt werden.Solche Integrationsaufgaben regen Mitarbeiter an, Probleme kreativ zu lösen.

Wanderndes Bild

Die vorgeschlagene Übung ermutigt die Teilnehmer, Probleme kreativ zu lösen. Bereiten Sie ein bekanntes Bild vor und schneiden Sie den Goy dann in so viele gleiche Quadrate, wie es Mitglieder des Teams gibt. Nun soll jeder Teilnehmer ein Stück nehmen und davon eine fünfmal größere Kopie anfertigen. Dies ist eine ideale Gelegenheit für Kollegen, darüber nachzudenken, wie sich ihre Handlungen auf die Arbeit des gesamten Teams auswirken. Wenn die Teilnehmer die Aufgabe beendet haben, bitten Sie sie, ihre Teile zu einem einzigen Bild zusammenzusetzen, ähnlich dem auf dem Tisch.