Verbessern Sie die Mitarbeiterbeziehungen… während Ihrer Abwesenheit

Es scheint, dass es keinen Sinn macht, eine gemeinsame Reise zu organisieren, wenn das Team nicht gut miteinander auskommt. Und nach einer solchen Expedition ist es schon mehr als einmal vorgekommen, dass aus negativen Mitarbeiterbeziehungen Freundschaft wurde. Dies geschieht jedoch selten zufällig. Häufiger ist es das Ergebnis einer guten Organisation und Ideen zur Teamintegration.

Spis treści

• Lassen Sie die Mitarbeiter zu Wort kommen
• Impreza – idealny sposób by polepszyć relacje pracownicze
• Andere Möglichkeiten, mit schlechten Mitarbeiterbeziehungen umzugehen
• Relacje pracownicze po wyjeździe – utrzymaj efekt
• Lista kontrolna: relacje pracownicze w firmie
• Najczęstsze pytania

Lassen Sie die Mitarbeiter zu Wort kommen 

Camp-Tutoren haben eine alte Methode, Kindern bei der Integration zu helfen. Nichts verbindet wie Gewerkschaft gegen Autorität. Auch im Unternehmen können Sie durch die Auferlegung einer gemeinsamen Aufgabe die Verbesserung der Mitarbeiterbeziehungen fördern. Im Rahmen einer Firmenreise kann es sich beispielsweise um eine gemeinsame Auswahl von Sehenswürdigkeiten, Orten oder das Vorschlagen einer Playlist für die Reise handeln. Möglicherweise unterscheiden sich Ihre Mitarbeiter in Alter, Ansichten und Lebensstil. Finden Sie etwas, das sie verbinden kann, wie zum Beispiel: 

• Musikgeschmack, 
• Leidenschaft für die Natur, 
• kulinarische Leidenschaft, 
• Sport. 

Indem Sie den Bereich gemeinsamer Aktivitäten auf diese Art von Themen eingrenzen, können Sie einen unsichtbaren Faden der Verständigung entdecken, der jüngere und ältere Mitarbeiter verbindet. Der einfachste Weg für sie, sich unter einem gemeinsamen Banner gegen Sie zu vereinen? Wählen Sie ein Reiseszenario, das niemandem gefällt. Bald wird sich die Gruppe organisieren, um etwas Besseres auszuwählen und Ihnen ihren Gegenvorschlag vorzulegen. Denken Sie daran, dass Sie dies nicht nur für die Mitarbeiter tun – Effektive Teamarbeit ist eine Voraussetzung für den Erfolg eines jeden UnternehmensIhre Mühe wird sich also auszahlen. 

Eine Party – der perfekte Weg, die Mitarbeiterbeziehungen zu verbessern 

Zanim przejdziemy do bardziej oryginalnych sposobów na poprawę relacji pracowniczych na wyjeździe, omówmy najprostszy: imprezę. Pracownicy żartują, że piwo jest klejem, który łączy ze sobą osoby, które inaczej nie miałyby ze sobą nic wspólnego. Coś w tym jest, dlatego Integrationsreisen najczęściej kojarzą się właśnie z imprezą, na której serwuje się nieograniczone ilości alkoholu. To oczywiście nie oznacza, że musi być nudno.

Darüber hinaus integrieren Sie sich in das Team, wenn Sie für interessante Unterhaltung sorgen. Betrachten Sie zum Beispiel: 

• Cocktail-Mix-Workshop 
• Craft-Beer-Verkostung, 
• „Fingerfood“-Menü, also solche, die man mit den Händen essen kann, ohne am Tisch zu sitzen, 
• eine Playlist, die Generationen verbindet (Sie können eine Volksabstimmung für Musik organisieren, jedem ein Lied zur Auswahl geben usw.). 

Jeśli wybierzesz miejsce, w którym znajduje się sala konferencyjna, to oficjalny firmowy bankiet lub część konferencyjno-szkoleniową da się płynnie połączyć z mniej formalną imprezą. Sama forma imprezy może sprzyjać zacieśnianiu relacji pracowniczych, jak np. ognisko integracyjne, degustacja w ice barze czy zwiedzanie winnicy. 

Andere Möglichkeiten, mit schlechten Mitarbeiterbeziehungen umzugehen 

Ale poprawa relacji pracowniczych nie musi oznaczać tradycyjnej imprezy. Szczególnie, że dziś nie każdy pije alkohol, a młodzi oczekują czegoś więcej, niż dyskotekowe hity i open-bar. Dlatego tak popularna jest ciekawa integracja grupy, czyli wydarzenia, które daleko wykraczają poza firmowy standard.

Dies kann z.B. sein Firmenolympiade, eine von einem Star geleitete kulinarische Show oder der Aufbau des sogenannten Goldberg-Maschinen. Sie können sich auch vom Ort inspirieren lassen und Paintball oder Survival veranstalten. Im Dwór Korona Karkonosze organisieren wir für solche Gruppen beispielsweise Bergwanderungen mit einem Führer. Eine Leistung wie das Erreichen des Gipfels, das gemeinsame Überwinden von Hindernissen wie Regen oder schwierigem Gelände ist ein todsicherer Weg zur Verbesserung der Mitarbeiterbeziehungen. Ein nerviger Schreibtischkollege in einer anderen Umgebung kann sich als großartiger Begleiter erweisen, auf den Sie zählen können.

Könnte auch eine coole Idee sein Winterparty in den Bergen. Wenn es draußen dunkel und grau ist, scheint das gemeinsame Sitzen am Kamin eine tolle Aktivität zu sein, auch wenn in der Firma bislang negative Beziehungen vorherrschen. Und eine gemeinsame Schlittenfahrt oder ein Spaziergang in den verschneiten Bergen ist eine absolut verlässliche Möglichkeit, das Team zu integrieren.

Mitarbeiterbeziehungen nach dem Austritt – Wirkung erhalten 

Ein paar Tage in der Natur, fernab vom Alltag, können positive Beziehungen im Team stärken. Aber Die Prosa des Lebens löscht schnell schöne Erinnerungen und nur alltägliche Dinge bleiben übrig, wie alte Konflikte und alltägliche Missverständnisse. Um dies zu verhindern, verstärken Sie die Wirkung Ihrer Mitarbeiterreise. Zunächst einmal lohnt es sich, gleich nach der Abreise eine Sitzung mit einem Coach zu vereinbaren. Jeder wird die Möglichkeit haben, seine Eindrücke zu kommentieren und zusammenzufassen.

Gemeinsam können Sie festlegen, was nur in Erinnerung bleibt und welche Eindrücke von der Reise Sie gerne länger behalten möchten. Sorgen Sie außerdem für visuelle Erinnerungen an gemeinsame Momente. Zum Beispiel Foto Wand, zu dem Sie Ihre Kommentare hinzufügen können, oder ein gemeinsames Online-Album ermöglichen es jedem, interessante Fotos zu finden und sich noch lange danach an die Reise zu erinnern. 

So organisieren Sie eine Party – siehe Event-Konfigurator

Lista kontrolna: relacje pracownicze w firmie

• Zdiagnozuj stan relacji.
• Wybierz priorytet: komunikacja, zaufanie lub współpraca.
• Zaplanuj działania.
• Wdrażaj małe zmiany.
• Oceń po miesiącu.

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Najważniejsze wnioski

• Wychowawcy kolonijni mają stary sposób, by ułatwić dzieciom integrację.
• Zanim przejdziemy do bardziej oryginalnych sposobów na poprawę relacji pracowniczych na wyjeździe, omówmy najprostszy: imprezę.
• Ale poprawa relacji pracowniczych nie musi oznaczać tradycyjnej imprezy.
• Kilka dni na łonie natury, z dala od codziennych spraw, może wzmocnić pozytywne relacje w zespole.

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Najczęstsze pytania

Czy relacje można mierzyć? Tak, krótką ankietą nastrojów i obserwacją współpracy.

Kto odpowiada za relacje w zespole? Wspólnie liderzy i zespół.

Zobacz także: Effektives Training für Mitarbeiter – wie organisiert man es?

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