Entgegen dem Klischee ist eine Auswärtsmannschaft nicht immer bereit, als Team zusammenzuarbeiten (und selbst wenn, mit unterschiedlichem Erfolg). Welche Attraktionen sollten Sie einplanen, damit die Integration gelingt und die Mitarbeiter bei der Erfüllung ihrer Aufgaben kooperationsbereit sind? Denn Teamarbeit kann Spaß machen! Überzeugen Sie sich selbst. 

traditionell Party auf einer Reise 

Traditionell in zahlreichen Filmen verewigt Integrationspartei hat zahlreiche Vorteile. Zunächst einmal ist die Zubereitung auch ohne organisatorische Hilfe problemlos möglich, denn es sind die Getränke und die Musik, die am meisten zählen. Ein weiterer Pluspunkt ist das An einem Abend ist es möglich, Bindungen effektiver zu festigen als in Jahren Sie gehen im Firmenkorridor aneinander vorbei. Trotz des offensichtlichen Spaßcharakters kann die Party dennoch stilvoll sein, wenn sie einen Besuch in einem Weingut, einer Brauerei oder einer Eisbar beinhaltet. Hier enden jedoch auch die Pluspunkte.  

Es wird immer mehr über einen hygienischen Lebensstil gesprochen, der sich auch im Beruf, in der Ernährung und in zwischenmenschlichen Beziehungen zeigt. Dennoch schätzt jede Generation den Geschmack von gutem Bier, und auch wenn Mitarbeiter im Büro vegane Ramen bestellen, essen sie bei einem Teambuilding-Meeting gerne traditionelle Würstchen vom Lagerfeuer. Mitarbeiter versuchen heute mehr denn je, die Balance zwischen Beruf und Privatleben zu wahren, und dazu gehören auch gesunde Grenzen (z. B. sich auf Reisen nicht mit dem Chef betrinken). In einer Welt, die sich auf die Optimierung von Ergebnissen konzentriert, scheint ein aktives Wochenende einfach eine bessere Idee zu sein als ein Abend voller Geständnisse und Tänze auf dem Büroflur, nach dem nur noch Kopfschmerzen und Ekel zurückbleiben. 

Übungen zur Teamarbeit im Unternehmen 

Ja, nach einer traditionellen Auswärtsparty ist es einfacher, die Bindung zu stärken, aber es kann auch leicht zu Spannungen oder Missverständnissen kommen. Stattdessen lohnt es sich, den Fokus auf Übungen zu legen, die die Teamarbeit im Unternehmen verbessern. Dank ihnen wird das Team nach einem Abend stärker zusammenhalten. Die Teammitglieder wissen mehr voneinander und die Bindungen werden stärker, aber ohne unnötige Vertrautheit, wie bei einer traditionellen Party.

Als Übung für die Teamarbeit im Unternehmen lohnt sich: 

• Kochworkshops, Kochturnier, 
• Paintball, Stalking, 
• Einbindung in den Seilpark, 
• Überleben, 
• Unternehmensspiele. 

Warum Integration außerhalb des Büros besser funktioniert? 

Was ist das Besondere an Teambuilding-Reisen, das Teamarbeit ermöglicht, auch zwischen Menschen, die sich normalerweise nicht mögen? Die Psychologie kennt den Mechanismus, durch den es unter neuen Umständen oft möglich ist, scheinbar unlösbare Probleme zu lösen. Sollen Mitarbeitern beispielsweise Rollen zugewiesen werden, die sie mit der Welt des Hobbits verbinden, erkennt ein erfahrener Trainer sofort, ob es sich bei dem Chef um einen Drachen, Gollum oder den weisen Gandalf handelt.

In ähnlicher Weise erfolgt der „Transfer“ beim Survival oder Paintball. Natürlich ist niemand wirklich in Gefahr, aber auch bei so viel Spaß gelingt es den Teilnehmern, einen Teamgeist zu entwickeln, der ihnen im Büroalltag nicht zuzutrauen wäre. Möchten Sie mehr wissen? Lesen: Organisation von Integrationsveranstaltungen – was müssen Sie wissen? Dies erleichtert Ihnen die Navigation zwischen den im Unternehmen geltenden Regeln und Abhängigkeiten. 

Gemeinsame Problemlösung als Teamarbeit 

Einer der Hits der Integrationsreisen im Dwór Korona Karkonoszy ist definitiv die sogenannte Goldberg-Maschine. Es ist eine Kombination aus Kreativität und technischem Gespür und verbindet Bürokünstler mit Buchhaltern und IT-Spezialisten. Nur gemeinsame Teamarbeit bringt Ergebnisse.

Weitere Ideen zur Förderung der Teamarbeit im Unternehmen: 

• das Ei-auf-Löffel-Rennen und alle anderen Formen des Rennens, bei denen eine Person die Augen verbunden hat und von einem Team geführt wird, 
• Einen Turm aus Bauklötzen, Spaghetti usw. bauen. 
• Escape Rooms und andere sogenannte Escape Rooms und Szenariospiele, 
• Puzzle lösen, 
• Brettspiele, 
• Wortspiele. 

All dies geschieht am besten live, aber einige Spiele, die die Teamarbeit fördern, können auch online durchgeführt werden. Ein Beispiel wäre das Spiel „blöde Idee“. Wenn Sie mit einem schwierigen Problem konfrontiert sind, schlagen Sie dem Team vor, dass jeder die dümmste mögliche Lösung finden soll. Überprüfen Sie abschließend die Liste der „dummen“ Lösungen, um zu sehen, ob es eine gibt, die funktionieren könnte. Es kann auch in Teamarbeits- und Messaging-Programmen wie Wrike, Zoom, Asana usw. gespielt werden. 

Was entscheidet sonst noch darüber, ob Teamarbeit gelingt? 

Der Integrationsgedanke ist nicht alles. Ohne mehrere zusätzliche Faktoren wird die Teamarbeit im Unternehmen nicht gelingen: 

• toleranter, offener Chef, mit dem man frei reden kann; 
• Moderation zumindest zu Beginn der Teamarbeit. Dies kann ein Chef, ein leitender Mitarbeiter oder ein externer Coach sein. 
• Eine an die Fähigkeiten jedes Teilnehmers angepasste Übung, die für verschiedene Altersgruppen attraktiv ist; 
• Es kann hilfreich sein, einen Preis festzulegen, vorzugsweise für alle Mitglieder des Gewinnerteams.  

Auf unserem Blog können Sie nachlesen, was es zusätzlich gibt 15 Teambuilding-Spiele, die Mitarbeiter lieben werden. Abwechslung ist wichtig, daher ist es immer eine gute Idee, 2-3 Spiele zur Auswahl zu haben.  

So organisieren Sie eine Party – siehe Event-Konfigurator